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〜いい会社づくりを目指して〜
中小企業における人材育成と社員共育
日　時：平成26年11月27日(月)　13：00〜14：30
場　所：札幌東急イン
主　催：札幌地区測量設計協会
講　師：人事労務総合研究所　所長　吉田淳一

管理職の役割で重要なことは何でしょうか？
より質の高い役割を目指し、自分自身を高める事も重要ですが、一番大切な事は、部下後輩を育てながら、より高い業績成果を上げる事にあります。

 育成には、計画を立てる・褒める・叱る事も勿論大切ですが、自ら考え、やり遂げようとする仕組みや「仕掛け」を作る事が重要です。本研修では、この「仕組づくり」と「仕掛け」について、実際コンサル現場で使っている資料をお見せしながら、この仕組を解説していきます。
☑階層別の理想とする社員の行動基準は、皆が共有していますか？
☑経営方針と行動基準を一致させる仕組、仕掛けはありますか？

【研修内容】
会社の経営理念・方針を浸透させ、社員参加型の人事制度で自立型社員を育み、業績成果が上がる仕組づくりを解説します。