お知らせ
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2017/08/272017/06/20 セミナー研修が終了しました。
2017/08/272017/09/08 セミナー開催のお知らせ
2016/06/07セミナー開催のお知らせ
2016/06/07札幌北法人会セミナーが終了しました。
2016/04/242016年4月18日 札幌支部共同求人委員会研修終了しました。

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社会保険労務士事務所 札幌
ご挨拶

 士業である前に、「経営者」であることを強く、意識しています。困っている方がいれば、真っ先に手を差し伸べる・・そんな社労士でありたいと考えています。

ちょっとした仕組みを持たせることで、トラブルを回避できたり、経費削減が可能になります。また、労働法は”労働者を守るだけの法律”と言われますが、私は「会社を守る唯一の法律が労働法である」と考えています。まさに知識を知恵に替えるアイデア勝負です。最善を尽くした情報提供と対応を継続し、士業の壁を超えた最適解を提供します。 また、「深化」させ続けている情報は、セミナーや企業研修を通してお伝えし、一人でも多くの方々に活用して頂きたいと考えています。


【経営理念】

私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し、価値と感動を与える事務所であり続けることを目指します。

【経営方針】
・私たちは、「いい会社づくり」を目指します。
・私たちは、お客様の経営指針(経営理念、経営方針及び経営計画)とコンプライアンスに基づいた人事、労務管理の仕組みづくりと成長重視の自律型社員を育み、更に豊かな人生が送られる職場の基盤整備に寄与します。
・私たちは、経営資源のひとつである「人」を最大限に活かすための役割を担い、企業の業績向上と発展に寄与します。

【行動方針】
・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。
・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。
・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。
・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。
・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。
・私たちは、自立型社員を育む、仕組づくりを考え提供し続けます。
・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。

医療福祉業界ピックアップニュース
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平成28年度の指導・監査による返還は約89億円2018/02/15
一般診療所、院長給与の伸び率は3回連続マイナス2018/02/08
一般診療所の収益額、損益額、給与額は?2018/02/01
サービス別に見る 給与費の割合2018/01/25
改定率、診療報酬は+0.55%、介護報酬は+0.54%に2018/01/18

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医療経営情報
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 レセプト1件当たりの平均点数が高い医療機関等を、一定の場所に集めて講義形式等で行う集団的個別指導先を選定する際の元となる、都道府県別の平均点数を前回に引き続きご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報
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 新年度の賃金改定の参考資料として、福祉施設等における賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
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 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、入職間もない職員をすぐに辞めさせても問題ないかの相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
出勤簿
出勤簿は、事業主が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
shoshiki018.doc(86KB)  shoshiki018.pdf(19KB)

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

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職場定着支援助成金(個別企業助成コース)のご案内
平成29年度の職場定着支援助成金(雇用管理制度助成コース・介護福祉機器助成コース・保育労働者雇用管理制度助成コース・介護労働者雇用管理制度助成コース)について分かりやすく解説したリーフレット。2017年10月20日より生産性要件が一部変更されている。
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年11月
lb00010.pdf(1.096KB)
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