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- 2017/08/272017/09/08 セミナー開催のお知らせ
- 2016/06/07セミナー開催のお知らせ
- 2016/06/07札幌北法人会セミナーが終了しました。
- 2016/04/242016年4月18日 札幌支部共同求人委員会研修終了しました。
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士業である前に、「経営者」であることを強く、意識しています。困っている方がいれば、真っ先に手を差し伸べる・・そんな社労士でありたいと考えています。
ちょっとした仕組みを持たせることで、トラブルを回避できたり、経費削減が可能になります。また、労働法は”労働者を守るだけの法律”と言われますが、私は「会社を守る唯一の法律が労働法である」と考えています。まさに知識を知恵に替えるアイデア勝負です。最善を尽くした情報提供と対応を継続し、士業の壁を超えた最適解を提供します。 また、「深化」させ続けている情報は、セミナーや企業研修を通してお伝えし、一人でも多くの方々に活用して頂きたいと考えています。
【経営理念】
私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し、価値と感動を与える事務所であり続けることを目指します。
【経営方針】
・私たちは、「いい会社づくり」を目指します。
・私たちは、お客様の経営指針(経営理念、経営方針及び経営計画)とコンプライアンスに基づいた人事、労務管理の仕組みづくりと成長重視の自律型社員を育み、更に豊かな人生が送られる職場の基盤整備に寄与します。
・私たちは、経営資源のひとつである「人」を最大限に活かすための役割を担い、企業の業績向上と発展に寄与します。
【行動方針】
・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。
・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。
・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。
・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。
・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。
・私たちは、自立型社員を育む、仕組づくりを考え提供し続けます。
・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。
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一般診療所における在宅医療サービスの実施状況をみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設等における若年労働者の雇用状況や、定着に効果のある対策などをみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、マイカーによる通勤途中の事故と医院の責任に関するご相談です。>> 本文へ |
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2025年1月から、希望する離職者のマイナポータルに「離職票」を直接送付するサービスを開始します! |
2025年1月20日から、離職者が希望した場合、マイナポータルを通じて直接離職票が送付されることを紹介したリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2024年12月 | |
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