お知らせ
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2017/08/272017/06/20 セミナー研修が終了しました。
2017/08/272017/09/08 セミナー開催のお知らせ
2016/06/07セミナー開催のお知らせ
2016/06/07札幌北法人会セミナーが終了しました。
2016/04/242016年4月18日 札幌支部共同求人委員会研修終了しました。

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社会保険労務士事務所 札幌
ご挨拶

 士業である前に、「経営者」であることを強く、意識しています。困っている方がいれば、真っ先に手を差し伸べる・・そんな社労士でありたいと考えています。

ちょっとした仕組みを持たせることで、トラブルを回避できたり、経費削減が可能になります。また、労働法は”労働者を守るだけの法律”と言われますが、私は「会社を守る唯一の法律が労働法である」と考えています。まさに知識を知恵に替えるアイデア勝負です。最善を尽くした情報提供と対応を継続し、士業の壁を超えた最適解を提供します。 また、「深化」させ続けている情報は、セミナーや企業研修を通してお伝えし、一人でも多くの方々に活用して頂きたいと考えています。


【経営理念】

私たちは、お客様の問題を成長のチャンスと捉え、お客様と社会に対し、価値と感動を与える事務所であり続けることを目指します。

【経営方針】
・私たちは、「いい会社づくり」を目指します。
・私たちは、お客様の経営指針(経営理念、経営方針及び経営計画)とコンプライアンスに基づいた人事、労務管理の仕組みづくりと成長重視の自律型社員を育み、更に豊かな人生が送られる職場の基盤整備に寄与します。
・私たちは、経営資源のひとつである「人」を最大限に活かすための役割を担い、企業の業績向上と発展に寄与します。

【行動方針】
・私たちは、あらゆることに感謝の気持ちで接します。
・私たちは、あらゆる場面で、感動いただける仕事を目指します。
・私たちは、他人や会社のために何ができるかを常に求め続けます。
・私たちは、直面する問題を、成長できる課題と捉えます。
・私たちは、直面する困難を、成長のチャンスと捉え常に最適解を求めます。
・私たちは、自立型社員を育む、仕組づくりを考え提供し続けます。
・私たちは、常に自己研鑽し、活用頂ける情報を提供し続けます。

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医療経営情報
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診療所に従事する医師数の推移をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
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介護職員の給与データをご紹介します。>> 本文へ

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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、公共交通機関の遅延により職員が遅刻した場合の対応に関するご相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(2024年4月対応版)
これは正規従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より、就業場所・業務の変更の範囲を明示する必要があります。
shoshiki806.docx  shoshiki608.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
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育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法 改正ポイントのご案内
2024年5月31日に公布された改正育児・介護休業法および次世代育成支援対策推進法のポイントを説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年5月
nlb1599.pdf
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