日　時：平成27年 4月25日(土)　15：00〜18：00
場　所：研修室
主　催：クライアント
講　師：人事労務総合研究所　所長　吉田淳一

管理職の役割で重要なことは何でしょうか？
より質の高い役割を目指し、自分自身を高める事も重要ですが、一番大切な事は、部下後輩を育てながら、より高い業績成果を上げる事にあります。

育成には、計画を立てる・褒める・叱る事も勿論大切ですが、自ら考え、やり遂げようとする仕組みや「仕掛け」を作る事が重要です。本研修では、この「仕組づくり」の、実践研修になります。

☑階層別の理想とする社員の行動基準は、皆が共有していますか？
☑経営方針と行動基準を一致させる仕組、仕掛けはありますか？

【研修内容】
会社の経営理念・方針を浸透させ、社員参加型の人事制度で自立型社員を育み、業績成果が上がる仕組づくりの実践編です。