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テーマ：〜問題の本質を捉える〜労使トラブル防止の処方箋
主　催：札幌北法人会女性部会
講　師：特定社会保険労務士　吉田淳一

研修概要
統計資料では、新卒社員が３年未満で辞める離職率は、30人未満の事業所規模に絞ると、中卒75％、高卒57％、短大卒49％、大卒51％となっています。一人前になって、さあこれから・・というときに会社を去ってしまう現実、会社にとっては大変大きな損失です。

中小企業家同友会には、よい会社を作ろう、よい経営者になろう、よい経営環境をめざそうという理念がありますが、その土台になるのは”相互の信頼関係”に他なりません。では、どのようにすれば信頼関係を築くことができるのでしょう。経営者と幹部、幹部と従業員、従業員同士の信頼関係があれば、最近特に問題になっているパワハラやセクハラ等の労使トラブルは、殆ど起こりえませんし、従業員の定着率も格段に上がります。

本研修セミナーでは、どのように信頼関係を築き、自立社員を育て、業績成果の上がる仕組みを作っていくのかを、実際に使用しているコンサル資料を使いながら解説していきます。